复盘总结 复盘总结的目的

今天给大家聊到了复盘总结，以及复盘总结的目的相关的内容，在此希望可以让网友有所了解，最后记得收藏本站。

关于复盘，我的经验总结

我经常有这样的感觉，在一些时刻觉得收获了很多，但是过了三四天以后再去回想当时领悟到的东西，却觉得好像大部分已经无法重新获得，因而懊恼知识和经验的流失。直到后来我接触了复盘这个概念以后，就一直在坚持。

复盘的形式应该是灵活多变的，可以是简单的文字稿，也可以是思维导图，声音甚至视频等各种各样的形式。但复盘整理的平台最好是统一的，兼容的，并且是能实时更新的。比如印象笔记，石墨文档等都是比较好的复盘存储工具。

在日常生活中我有三种典型的复盘形式：

每日复盘这个习惯起源于我在备考托福的阶段。那时我每天都会刷很多原题，也会错很多题目。这些零零碎碎的错题可以总结出一些大大小小的做题经验。我发现每天晚上我需要花一点时间把这些零零碎碎的错题得到的经验整理归纳进我的笔记里，这就是最初的每日复盘形式。而后我把复盘扩展到当天的所有事情，每天晚上花一点时间，可能10到15分钟就足够的时间复盘一下今天的时间是如何花费的，之前想做的事情执行得怎么样，是否有大方向的调整。每天的复盘我给自己打上了时间标签方便查询，可迁移的经验会归纳进专门的经验库里，这就形成了我的藏宝阁。

对于刚刚经历的重大事件，我们通常会得到很多不同的启发。可以是失败的原因追溯，也可以是成功的经验总结。这些经验随着时间的推移，能记住的量会迅速减少。所以重大事件的及时性复盘很重要。在过往的面试经历里，我的成功概率很高，我想很大程度上得益于最初学习面试技巧时对每一场面试的复盘。在后面的面试里我经常会打开过往的面试复盘，回忆我的得与失，从而在后面的面试中有更完美的表现。

给自己的做经历的年度复盘是一件工作量很大的事情。比如在某一家公司为其三年的工作经验，比如某个项目半年至一年以上的经验，比如为了拿到MBA入场券努力的两年。这些以年为单位的经历需要我们以长远的眼光来看待自己的表现，时间安排是否合理，遇到瓶颈如何处理，努力方向是否跑偏。这些都是很宝贵的试错经验，给自己一块完整的时间去梳理，会有惊喜的收获。

以上。

复盘应该从5个方面全面总结

【1】流程复盘

第一种:根据时间轴来复盘，活动前，活动中，活动后，分别复盘亮点以及可以优化的点。

第二种:根据职能划分复盘，设计组、物料组、 内容组、主持宣推组，每个组别的亮点、可以优化的点。

出现问题可采用的结构

①当初的预期

②实际情况

③原因分析：分析哪些环节出了问题

④改进的意见：也就是下一步行动

【2】能力复盘

根据每一个岗位，对应的人的反应以及提升的点，做的好的不好的进行评估

【3】成本复盘

工作效率以及实实在在花出去的钱

【4】资源复盘

比如礼物呀，设计师，速记，手绘，视频，剪辑，思维导图，快递等

【5】个人复盘

(1)描述整体事件:给一个整体的主观定性，这件事情是做得好还是不够好，或者其他的描述方式。

(2)分析问题:罗列造成这种主观定性的原因，只罗列原因。

(3)解决方法:自己认为比较合理的解决办法。

(4)灵感创新:在整个事件中想到的一些好的灵感。

个人复盘完并不是意味着复盘就结束了?这里要告诉大家一个重要的细节(敲重点)

很多的东西，不要从感觉上去想是不是好，一定要从数据和结果去看。

复盘总结

不知不觉21天的读书营已接近尾声，很感谢自己当初的决定，即使中间有各种原因有放弃的念头，但还是坚持下来了！第一次听说复盘这个词是在笨笨部落，感觉很有深意。

本书对微观、中观、宏观三个方面一一展开，初读前言部分感觉很深奥，有点理不清头绪。本书不单单讲的是复盘的方法和技巧，作者还深入讲了一些复盘心法。

正如我第一天看到这本书，最触动我的一句话：“大多人犯下的最大的错误是没有客观的看待自己以及他人，这导致他们一次次跌倒在自己的弱点上。”

静下心来，好好的想一想，再用复盘的视角来看待自己曾经的经历，不能不说，很多时候是因为没有客观的看待自己，导致情绪化做决定。

情绪是复盘中的一条主线，看似平静的生活之中，其实“暗流涌动”，如果长期忽视那些“暗流”，当深陷焦虑、煎熬等情绪之中时，我们就无法找到原因，也很难正确应对，我们只有积极面对，才能让情绪为我所用。

痛苦+反思=进步

每一次痛苦都会带来启发，他会帮助我们深入内在，从中有所领悟。当你反思的多了，就会慢慢的从情绪事件中，从痛苦中学到不同的东西。

把情绪当做朋友

我们意识到有情绪的时候尽量不要和别人起冲突，适时按下暂停键，这也是一种智慧。

每一天，每一个人，每件事都在教导你，我们真正需要做的只是将原来的念头，他为什么要这么做，改成新的想法，他究竟想教我什么？

复盘是很有意思的一件事，复盘你的工作，复盘你的生活，复盘你的思考，万事皆可盘！持续做复盘这件事，会发现越来越多的乐趣和收获。

复盘说简单同时又不简单。简单之处是复盘和自己有关，和自己的行动有关，是跳出第一视角来看自己，是对自己的自我观察、自我审视和自我反省。

一个人真正愿意反省，愿意对自己进行长期校正，慎独自我克制，格物致知，必然因为心中对自己有着不一般的期许。一个人只有心中有了志向，才愿意真正下苦功修炼自己。复盘复的是人的起心动念。你的念头是好的，做的事情也一定是好的。

感谢笨笨姐把我们一群人聚在一起读书，从毕业后都没有完整的看过一本书，这次我做到了。其实很多事情我可以做到的，只是自己太懒又不会规划自己的时间。以后一定要多读书多复盘多思考，学以致用，当你的精神世界丰富了，生活也会变得精彩。

什么叫复盘总结 什么是复盘总结

1、复盘总结是股民在股市收盘后，通过静态的观察和分析市场全貌，分清领涨板块、领涨股、跟风股等，并分析其上涨的理由，根据此撰写出的总结。

2、股市复盘报告有利于股民保持良好的盘感，从而在股票市场中获得良好的收益。股民需不断培养自己的盘感，更深了解市场的变化。

怎样写一份复盘总结

    复盘总结不是传统意义上的总结,而是一个全面系统专业的团队性质的总结。

第一,复盘是一种结构化的总结方法。

换句话说,复盘需要遵照一定的流程和步骤,然后按照一定的框架来进行对事情的回顾和总结。通常意义上,我们认为的工作总结,知识根据个人的工作写出一份总结报告,不具备固定的结构和流程第二,复盘是以学习为导向

这是复盘和总结之间最大的差别。我们都知道,单纯的工作总结,其实是对工作做一个结论,或者画一个句号,提出来我这个工作中存在哪些好的地方,不好的地方,基本上全部的工作就是这些内容。但是复盘本身并不是去特别关注到底我们的绩效好还是不好,而是本着学习心态去做。无论工作的过程是好还是坏,已经发生复盘总结了,那么我们的复盘目的就是从中学到经验和教训,找到未来可以优化的地方。所以,我们做复盘是以学习为导向的。

第三,复盘通常是以团队的方式进行总结

单纯的总结往往是以个人方式来进行。但是在复盘的过程中通常是一个团队行为。因为在企业里面,或者一个项目的运作上,是由很多成员一起完成的,所以复盘是以团队的形式来进行这种工作的总结,更是一种非常重要的团队学习和组织学习的一个机制。通过这种深度的剖析,能够激发团队的智慧,然后让大家能够挖掘出来知识、经验,从而促进整体的提高和协同的这种效率的改善。

在复盘的过程中,总结经验是一个非常重要的环节。前期的回顾目标、结果对比、分析原因都是为了可以总结出有价值的经验,找到自己的不足,然后进行优化改善。对于抖音运营也是一样,视频发送之后,需要根据粉丝点赞量、评论和转发等来分析数据,找到点赞少的原因,找到自己的不足,然后发动团队的力量,集思广益,做到优化■抖音复盘需要明确的点和原则

抖音复盘需要明确的点。

(1)在总结中,我们需要明确从这个过程中可以学习到什么新的东西?

(2)如果别人向复盘总结你请教,复盘总结你能给他什么建议?(3)在下一步的抖音运营中,复盘总结你需要做哪些改变?(4)有哪些方案是我们可以直接行动的?

(5)有哪些方案是需要层级处理解决之后再行动的?需要注意的是,在进行复盘时,我们很容易犯的一个错误就是轻易总结出“规律”,从而导致封闭或僵化。

实际上,复盘主要是针对具体事件的讨论,其得出的结论很可能具有局限性。也就是说,只是在当前的情况下,由这个团队执行这项任务时发生了这样的状况。因此,通过这一次复盘得出的经验或教训并不一定普遍适用。因此,我们不能把当时的认识当成规律。当然,也不排除经由复盘提炼出常见问题的通用对策或一般性规律的可能性。如何判断复盘的结论是否可靠呢?一般来说,可以通过以下四条原则来评判:

(1)复盘的结论是否排除了偶发性因素?

换句话说,我们要知道在复盘过程中所经历的这些事件,以及分析得到的原因是否具有普遍性。这些内容可不可以适用于大多数情况?如果仅仅是个例,又是否有一定的偶然性?

(2)复盘结论是指向人,还是指向事?

有时候在复盘过程中,很容易混淆一件事,那就是对事和对人。有些时候会针对团队中某个人的做法。事实上,团队复盘总结经验时,应该坚持对事不对人的原则

(3)复盘结论的得出,是否经过多次的追问得出?复盘总结经验时,最好需要三次以上的连续追问“为什么”,而不是很简单的得出结论。尤其是一些根本性的问题,必须要深刻剖析,不能仅停留于具体事件或者操作层面。

(4)是否有类似事件的复盘结果,可以进行交叉验证?在复盘时,很可能会发现以前的问题又出现了,或者以前的经验也可能用得上。所以,在这个过程中,有必要进行交叉验证的就可以交叉进行。

根据上述明确的点和原则来写复盘经验就可以科学地做出总结。例如,下表是一个抖音的简单复盘示范

抖音号:××××复盘总结记录

复盘时间2018年10月1日-2018年11月1日复盘事件对抖音号:××X×一个月以来的粉丝数量、视频点击量、视频点赞数量和视频转发数量进行复盘

复盘参与人员音主播、视内策划者、视频特效设计师,视频宣传者1粉丝属性大多在25岁-30岁的女性

2一个月用来发布了58条视频,粉丝数量保持平缓增长,平均每天增长100个粉丝

3视频点击量出现时间上的差别,即下午14点之后和晚上20点之后发布的视频点击量会很高,上午10点12点发布的视频点击量很复盘问题少

4视频点赞量和转发与上述点击量是成正比的5视频评论发现中粉丝群更看重特效和背景音乐的选择6粉丝更喜欢专一,所以过去复杂多样的视频模式需要统一。7微博推广比微信推广更有效,粉丝特别喜欢微博超话内容1.视频发布保持每天2条的频率

视频发布时间要选择在晚上21点之后最佳,切记不要在上午发视频

复盘结论(3每个视频都要严格配对背景音乐4特效设计师要多学习更多的优秀技巧和特效运作,并且加入创新内容

5内容不可复杂,尤其对自己不熟悉的领域,不要轻易尝试6专门开发一个微博营销团队,进行全面系统地微博营销。备注

■复盘结论需要实践验证

在复盘的时候我们必然会遇到这样一个问题:复盘得出的结论是不是就是真正的结论,有没有可能得出的结论就是错误的。或者结论偏离现实？

这确实是一个很重要的间题,因为它连带着的是对复盘工作的重新现实?

评估:是否要继续往前推进、是否要继续探寻其他的可能。事实上,复盘结论正确与否最好的验证就是实践。如果复盘得出的是真正有价值的结论,它必然能够指导后面的实践,使得实践得出我们期待的结果,这可以称为复盘结论的有效性。然而,一旦进入到实践阶段,则说明复盘工作已经结束,它并非复盘过程中当时就能确定

复盘得出的结论是否可靠,必须在复盘的当时就做出一个判断,般来说可以通过两个实战步骤来评判。

第一,将复盘的结果进行一个假设。

在这个假设中做好两种准备:第一种是正面假设,第二种是负面假设。对于正面假设,我们不用多说,自然是有效的。而对于负面假设,则要列出可能会出现的负面信息,不良影响,等等。第二,做一个测试版的实战

无论是开发产品还是做抖音运营,我们都应该根据复盘结果来做个测试版。这个测试版就是实战版本。通过测试实战可以对复盘的结论目了然。这样,运营者运营起来才会更加有效。

什么叫复盘总结

复盘是一种贸易术语，通常用于项目或活动结束后，对已经进行的项目进行回顾，对经验和教训进行总结。股票市场中，复盘是指利用静态再看一遍市场全貌，这针对白天动态盯盘来不及观察、来不及总结等情况，在收盘后或者定时又进行一次翻阅各个环节，进一步明确股资金的动态。

股票：股票是股份公司所有权的一部分，也是发行的所有权凭证，是股份公司为筹集资金而发行给各个股东作为持股凭证并借以取得股息和红利的一种有价证券。每股股票都代表股东对企业拥有一个基本单位的所有权。每家上市公司都会发行股票。

同一类别的每一份股票所代表的公司所有权是相等的。每个股东所拥有的公司所有权份额的大小，取决于其持有的股票数量占公司总股本的比重。

股票是股份公司资本的构成部分，可以转让、买卖，是资本市场的主要长期信用工具，但不能要求公司返还其出资。

复盘总结的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于复盘总结的目的、复盘总结的信息别忘了在本站进行查找喔。